因工作需要，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（蘇人發(fā)[2004]32號(hào)）有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘市環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員4名。招聘職位及相關(guān)要求詳見附件1《靖江市環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2009年全日制普通高等學(xué)校靖江籍應(yīng)屆畢業(yè)生及靖江籍社會(huì)在職人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、思維敏捷，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位；
4、年齡應(yīng)在26周歲以下（1983年7月1日以后出生）。具有研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至28周歲（1981年7月1日以后出生）；
5、身體健康，能適應(yīng)環(huán)境監(jiān)測(cè)野外連續(xù)工作需要，非色盲色弱。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。
（一） 公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)《靖江日?qǐng)?bào)》、靖江人才網(wǎng)、靖江環(huán)保網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。
（二） 報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。
報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2009年7月12日-14日
報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人才市場(chǎng)（靖江市驥江路115號(hào)市人事局一樓）。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書與學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生及尚未就業(yè)人員提交就業(yè)推薦表（或就業(yè)協(xié)議書）、學(xué)生證等原件及復(fù)印件，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，社會(huì)在職人員提供單位同意報(bào)考的證明。
（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市環(huán)境監(jiān)測(cè)站2009年招聘工作人員報(bào)名表》。
（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用等資格。
（3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考職位專業(yè)要求相一致（詳見附件2《專業(yè)參考目錄》）。
（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
（6）繳納報(bào)名費(fèi)100元。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報(bào)考人員于2009年7月17日（上午8：00--下午5：30）憑本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到靖江市人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試
筆試由市人事部門會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，其考試內(nèi)容為招聘職位必備知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，考試科目為《公共基礎(chǔ)及專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)》，筆試形式為閉卷，筆試滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書。參加筆試的考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。
筆試于2009年7月19日舉行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試閱卷結(jié)束后將在靖江環(huán)保網(wǎng)向考生公布筆試成績(jī)。
（四）資格復(fù)核及面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位數(shù)3倍的比例確定面試人員（保留兩位小數(shù)，同分帶進(jìn)），報(bào)考人數(shù)低于規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。
參加面試的考生，須于2009年7月23日到靖江市環(huán)境保護(hù)局進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核并領(lǐng)取面試通知書，交驗(yàn)本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（未使用過(guò)的）。對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消面試資格，并從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。面試總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考生總成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，并在靖江環(huán)保網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上予以公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（六）考核
體檢合格人員由招聘單位按照市組織人事部門的要求組織考核。考核對(duì)象在學(xué)校受記過(guò)及以上處分的，或由市組織人事部門認(rèn)定不合格情形的即為考核不合格。凡考核不合格者不予聘用。
（七）公示與聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在靖江環(huán)保網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議者，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，由用人單位辦理正式聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員待遇?？己瞬缓细裾撸瑒t解除聘用合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由市環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-84985811（市環(huán)保局辦公室）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-84985806（市環(huán)保局紀(jì)檢組）
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靖江市環(huán)境保護(hù)局
二〇〇九年七月一日
